Llevábamos meses esperando la reforma de la Ley de Autónomos y finalmente se ha hecho efectiva el 25 de octubre, con la publicación en el BOE. Al principio, las reformas habían despertado grandes expectativas, ya que se suponía que se iban a solucionar algunos de los problemas más relevantes con los que se encuentran los autónomos en su día a día. Unas medidas se han aplicado. Otras no. Estas son las más significativas.
Nueva Ley de Autónomos
Las principales novedades se refieren a las cotizaciones, las deducciones fiscales y las bonificaciones.
- La tarifa plana para los nuevos autónomos se amplía a 24 meses, aunque solo los primeros 12 serán con un pago único de 50€. En los meses posteriores hay una reducción paulatina del descuento.
- Los requisitos para acceder a esta bonificación se vuelven más flexibles. Hasta ahora era necesario haber estado 5 años sin cotizar y la nueva ley reduce este plazo a 2 años.
- También pueden beneficiarse de la tarifa plana los autónomos que vuelvan a emprender, después de 3 años fuera del Régimen de Autónomos. Estos cambios entrarán en vigor el próximo mes de enero.
Deducciones fiscales para Autónomos
- También a partir de enero, los autónomos que trabajen desde casa podrán deducirse el 30% de los gastos de electricidad, agua, gas, telefonía e internet de la parte de la vivienda que afecta a la actividad.
- Igualmente, serán deducibles 27’27€ diarios en concepto de gastos por manutención, aunque con condiciones:
- Que tengan que ver con el desarrollo de la actividad económica
- Que se produzcan en establecimientos de restauración
- Que se paguen por medios electrónicos
- Que se disponga de factura.
Cotizaciones autónomos
Uno de los caballos de batalla del colectivo de trabajadores autónomos es la cotización en función de los ingresos reales. Con la nueva ley no se ha conseguido del todo, pero hay avances destacables, que entrarán en vigor en enero.
- Se permite el pago en función de los días reales trabajados y no por meses completos como hasta ahora.
- Se amplían los cambios de las bases cotización anuales, que pasan de dos a cuatro. Pero hay límites, los autónomos podrán darse de alta y baja hasta 3 veces anuales a lo largo del año.
- También hay cambios en la cotización del autónomo societario. La base mínima sube un 8% y se incluye la desvinculación de la cotización al SMI y el grupo A del Régimen General.
Conciliación familiar trabajadores autónomos
La ley incluye medidas para favorecer la conciliación familiar de los trabajadores autónomos.
- Tarifa plana para madres autónomas que hayan cesado en su actividad a causa de la maternidad y que reemprendan su negocio antes de dos años.
- Bonificación del 100% de la cuota durante las bajas por maternidad o paternidad
- Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de menores o de personas dependientes.
Bonificaciones favorecer la contratación
Se incluyen bonificaciones para la contratación de familiares. Se trata de una bonificación durante un año del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes, que solo se conceden si los contratados son menores de 30 años o familiares menores de 45. La posibilidad de contratar a hijos con discapacidad que vivan en el domicilio familiar se amplía a mayores de 30 años.
Texto íntegro de la Ley
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