El acto de conciliación como solución a un conflicto laboral
Cuando existe un conflicto laboral hay soluciones que pueden evitar el proceso judicial. Por ejemplo, el acto de conciliación laboral, que facilita el acuerdo entre empleado y empresa. Se trata de un procedimiento obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no está conforme con el despido o cuando…
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